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$Comment devenir coach - Annuel : Pragmatique et pédagogique, cet ouvrage présente à la fois les aspects pratiques pour se lancer en tant que coach (formation, offre commerciale, différents types de contrats, etc.) et également l\'essentiel des techniques et des outils à maîtriser. Avec de nombreux exemples, des mises en situations, des conseils précis et également un dictionnaire qui redéfinit les concepts ou les techniques clés du coaching.$

22,50 €

Comment devenir coach

$Recrutez des docteurs pour booster votre entreprise - Annuel : Le doctorat jouit dans le monde entier d\'une reconnaissance professionnelle exemplaire. Partout ? Pas tout à fait. La France se distingue par le manque d\'intérêt et de reconnaissance - voire de connaissance - dont font preuve nombre de ses acteurs économiques envers la formation doctorale et les jeunes docteurs. Nos performances économiques et notre capacité à innover gagneraient pourtant à une présence beaucoup plus forte des docteurs dans les entreprises, non seulement dans les activités de recherche et développement, mais plus globalement dans le management. Encore faut-il en être convaincu et briser certaines "parois de verre" qui entravent le dialogue entre le monde de l\'université et celui de l\'entreprise. Fort de ses nombreux témoignages et recommandations pratiques, ce livre s\'adresse en priorité aux responsables des ressources humaines et aux chefs d\'entreprise mais aussi à l\'ensemble des acteurs concernés - doctorants, docteurs, chercheurs, enseignants - afin de favoriser leur compréhension réciproque et leur alliance pour une meilleure insertion des jeunes docteurs dans les entreprises.$

13,50 €

Recrutez des docteurs pour booster votre entreprise

$Réussir une présentation - Annuel : Tout professionnel est amené, au cours de sa carrière, à devoir faire des présentations. Pour les réussir, il y a des règles simples, mais encore faut-il les connaître ! Alors, comment séduire, convaincre et se valoriser auprès de ses équipes, de ses clients, d\'une direction générale ? Ce livre, issu de l\'expérience du conseil en management et de la communication, montre comment concevoir une présentation percutante, y compris la manière professionnelle pour faire simplement des transparents de qualité.$

12,60 €

Réussir une présentation

$Projet professionnel et doctorat, un duo gagnant - Annuel : La question centrale de cet ouvrage est celle que se posent nombre de docteurs et de chefs d\'entreprise: le diplôme de docteur est-il adapté au monde socio-économique? La réponse est oui. A condition de mener la préparation du doctorat comme un véritable projet. A condition, aussi, d\'inscrire cette expérience dans son propre projet professionnel et personnel. Si tel est le cas, alors les jeunes docteurs peuvent arriver sans complexe sur le marché du travail, conscients des compétences et de la valeur ajoutée qu\'ils ont acquises. Les recruteurs n\'ont alors aucun mal à déceler et apprécier l\'assurance professionnelle que confère un projet bien mûri, cohérent et parfaitement maîtrisé. Ce guide s\'attache à montrer comment devenir acteur de son projet de doctorat et de sa vie professionnelle. S\'adressant aux futurs doctorants et aux jeunes chercheurs déjà engagés dans la préparation d\'un doctorat, il ne livre ni recettes ni certitudes, mais des réflexions, des outils méthodologiques et de nombreux témoignages de docteurs pour vous amener à réfléchir sur vous-même, vos expériences, vos compétences, vos motivations.$

13,50 €

Projet professionnel et doctorat, un duo gagnant

$Entretien d\'embauche - Annuel : Dans cette nouvelle édition, vous trouverez, comme dans la première édition, une méthode de préparation cohérente et structurée pour réussir vos entretiens d\'embauche: vérifiez d\'abord l\'adéquation entre ce que vous êtes et ce que vous souhaitez faire; répondez ensuite de façon argumentée aux questions posées par les recruteurs; enfin, travaillez votre style. reflet de vos qualités et de celles du candidat idéal pour cet emploi. Cet ouvrage a pour mission de vous préparer à vos entretiens en laissant le minimum de place au hasard. Simple pour faciliter votre préparation et votre réussite. Concis pour vous aider à retenir l\'essentiel à tous moments. Efficace pour vous doter de tous les facteurs clés de succès à vos entretiens.$

9,00 €

Entretien d'embauche

$Le guide pratique de l\'auto-entrepreneur - Annuel : Entré en vigueur début 2009, le dispositif de l\'auto-entrepreneur est né pour faciliter la vie de tous ceux - étudiants, salariés, chômeurs, retraités... - qui souhaitent se lancer dans l\'aventure de la création d\'entreprise, développer une activité complémentaire ou tester un projet tout en échappant aux lourdeurs administratives. Les auteurs de ce guide pratique offrent un mode d\'emploi complet de l\'auto-entreprenariat et répondent aux questions essentielles : qui est concerné ? quelle activité exercer ? quels régimes fiscal et social adopter ? quelles responsabilités et obligations comptables ? quels sont les avantages dont bénéficie l\'auto-entrepreneur... Précis et pratique, ce livre accompagne le futur auto-entrepreneur à toutes les étapes de son projet : les pièges à éviter et les outils à mettre en place, de nombreux conseils pour gagner en temps et en efficacité, toutes les adresses utiles, les réseaux à solliciter...$

12,60 €

Le guide pratique de l'auto-entrepreneur

$Soyez persuasif - Annuel : Que ce soit pour convaincre quelqu\'un de se joindre à votre projet, être recruté, obtenir une augmentation, ou encore intéresser les visiteurs de votre site internet, ce livre vous aidera à construire une véritable stratégie d\'argumentation persuasive aussi bien orale qu\'écrite. Chaque situation demandant une réflexion différente, la démarche structurée proposée par l\'auteur repose sur les étapes suivantes : bien cibler le message, rechercher des arguments adaptés à votre cible, soigner leur présentation, et enfin apprendre à réfuter ceux d\'autrui.$

17,46 €

Soyez persuasif

$Cupidon au travail - Annuel : Qui est avec qui ? S\'il est une question qui hante la vie des entreprises, ce sont bien les relations intimes au travail. Statistiques à l\'appui, les entreprises ne peuvent y échapper : pour des raisons psychologiques et sociologiques qu\'il est utile de connaître, elles sont le quotidien de beaucoup de nos collègues. Un regard clair sur un sujet brûlant, pour une appréhension plus juste des relations au travail !$

16,20 €

Cupidon au travail

$Maîtriser les conflits - Annuel : TACTIQUES DE POINTE POUR TENIR LES CONFLITS À DISTANCE La position de chef peut être confortable mais elle a ses obligations désagréables dont celle de ne pas fuir ou ignorer les conflits. Et pour cause : entre le temps perdu, l\'énergie gâchée, la démotivation, la dégradation des relations et de l\'ambiance, les conflits au sein d\'un groupe se payent très cher. Résoudre les différends ne passe pas forcément par le conflit : la négociation, la confrontation ou le partage sont d\'autres modes possibles par exemple. Les auteurs vous invitent à bien les distinguer pour les utiliser comme moyens de prévention efficaces. En amont, une organisation et un management rigoureux peuvent éliminer les différends à la source. Mais quand le conflit est là, comment limiter les dégâts ? Dans un esprit pragmatique, ce guide rassemble des outils de première intervention, dont les techniques d\'écoute et d\'expression mais aussi de répression, ainsi que quelques autres d\'extrême nécessité... Ils vous permettront de réduire les conflits et leurs effets, de les résoudre plus rapidement et d\'y dépenser moins d\'énergie.$

14,40 €

Maîtriser les conflits

$Développer son autorité - Annuel : OBTENEZ CE QUE VOUS VOULEZ SANS AVOIR BESOIN DE LE DEMANDER Les chefs autoritaires n\'ont plus la cote. Il est de bon ton de railler l\'autorité pour porter aux nues les vertus exclusives du dialogue, du libre arbitre ou de la négociation. Pourtant, sans autorité, aucun groupe, famille ou entreprise ne survit. Les auteurs présentent ici l\'autorité comme une compétence pratique, accessible à tous, qu\'il est indispensable d\'acquérir. Ils s\'adressent en particulier à ceux qui obtiennent toujours moins que ce qu\'ils demandent, voire rien ou le contraire. Comment se faire respecter ? Qu\'est-ce qui fait qu\'on se plie ou non à vos directives ? Quelles sont les règles d\'une sanction juste ? Dans un esprit pragmatique, ce guide résume l\'essentiel à savoir sur l\'autorité, sa nature et ses règles de fonctionnement. Il recense les comportements et les pratiques à adopter pour accéder au leadership quel que soit le milieu : managérial, social, familial...$

14,40 €

Développer son autorité

$Gérer les personnalités difficiles - Annuel : L\'ART DE NE PLUS TRAÎNER LES BOULETS Le paresseux, le cupide, l\'incompétent, le dominateur, l\'idiot, le malheureux chronique... Nous avons tous eu affaire à ces personnalités difficiles, que ce soit au sein d\'une équipe ou en famille. Elles ont en commun d\'être ingérables et de nuire au bon fonctionnement du groupe. Que peut faire le chef (d\'entreprise, d\'équipe, de famille) face à elles ? Faute de pouvoir les changer ou de se transformer en psychologue, il dispose de leviers simples pour réduire leur capacité de nuisance. Dans un esprit pragmatique, ce guide résume l\'essentiel à savoir sur les conduites nuisibles à l\'activité collective, sur leur nature et les pratiques qui les favorisent. Il recense les méthodes et les stratégies possibles pour identifier les personnalités difficiles dans un groupe, les responsabiliser, les remettre au travail ou oser s\'en séparer.$

14,40 €

Gérer les personnalités difficiles

$Les hauts potentiels - Annuel : Quelles sont les qualités qui font d\'un manager un "haut potentiel" ? Comment développer ces qualités ? Comment les évaluer ? Dans la plupart des entreprises, les dirigeants sélectionnent leurs successeurs en fonction de leur diplôme et de leur mobilité. Sont-ce pour autant des "hauts potentiels" ? Trop souvent, ces deux critères distinguent des personnes dépourvues de la vision et du charisme indispensables à la direction d\'une entreprise, ce qui peut conduire à de graves échecs. De leur côté, ceux qui n\'ont pas fait de grande école ou un début de carrière internationale ont parfois plus d\'atouts en mains pour devenir de grands dirigeants. Les faits montrent que la capacité à contribuer peut se confondre avec l\'ambition personnelle, surtout quand la logique d\'apparence l\'emporte sur la logique de performance. Le développement de nouvelles compétences suppose au contraire un état d\'esprit ouvert aux leçons de l\'expérience, qui se caractérise par le réalisme du regard et la modestie du discours. Les auteurs présentent ainsi des méthodes fiables pour repérer et évaluer le potentiel, en évitant les biais des pratiques habituelles d\'évaluation. Le livre présente de nombreux portraits de managers rencontrés par les auteurs. Un quiz permet à chacun de faire une première évaluation de son potentiel de direction.$

19,80 €

Les hauts potentiels

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